Diagnostic de performance des formations : Analyse permettant d’identifier si les formations suivies permettent d’atteindre les objectifs fixés et apportent satisfaction aux managers et collaborateurs concernés; Proposition d’axes d’amélioration des formations.

Appui dans le cadre d’un projet de développement de formation : Aide l’expression du besoin en formation : analyse du projet (intention, contexte, objectifs généraux), séances de travail avec les métiers et les experts pour formuler une fiche pédagogique (besoin, cible, durée estimée, objectifs pédagogiques, etc); Définition d’une approche pédagogique adaptée au besoin avec proposition possible de type de contenu, de modalités d’animation (plusieurs formats) pour répondre au besoin;

Accompagnement à la gestion de projet formation.